조직 관리

PollUnit 조직을 사용하면 친구와 동료를 초대해 함께 작업할 수 있습니다. 조직의 모든 구성원은 조직 안에서 PollUnit을 만들고 관리할 수 있습니다. 구성원은 직접 계정을 구매하지 않아도 내 Business 또는 Enterprise 기능에 접근할 수 있습니다.

조직 관리 인터페이스는 메인 메뉴에서 찾을 수 있습니다. 계정에 따라 여기에서 하나 이상의 조직을 만들 수 있습니다. 예를 들어 회사의 각 부서마다 PollUnit 조직을 만들 수 있습니다. 각 조직은 자신의 PollUnit만 관리할 수 있습니다.

»조직 만들기«를 클릭하면 이름을 지정하고 조직을 만들 수 있습니다.

저장 후 조직이 표시되며 컨텍스트 메뉴(점 세 개)를 사용해 구성원을 추가할 수 있습니다. 컨텍스트 메뉴에서는 조직을 편집하거나 삭제하고, 자체 조직 ICS Feed를 구독할 수도 있습니다.

»구성원 추가«를 클릭하면 여러 이메일 주소를 입력할 수 있습니다. PollUnit이 초대장을 보냅니다. 수신자는 PollUnit에 등록한 후 조직에 참여할 수 있습니다. 구성원 중 한 명의 상태가 »비활성«이면 초대장을 다시 보낼 수 있습니다.

각 구성원은 자신의 PollUnit을 만들고 관리하기 위한 개인 계정을 가지고 있습니다. 이러한 개인 PollUnit에는 다른 사람이 접근할 수 없습니다. 조직의 구성원인 사용자는 조직 계정으로 전환할 수 있습니다. »내 PollUnits«, »내 그룹«, »내 테마«, »내 로고«에서 »계정 전환« 버튼을 클릭해 계정을 전환할 수 있습니다. 조직 계정으로 전환하면 개인 콘텐츠는 숨겨지고 조직 콘텐츠가 표시됩니다.

각 PollUnit 사용자는 원하는 수의 조직에 구성원으로 참여할 수 있습니다. 구성원은 언제든지 조직 또는 개인 계정으로 전환할 수 있습니다. PollUnit이 잘못된 조직이나 개인 계정에 만들어진 경우, PollUnit의 컨텍스트 메뉴를 통해 이동할 수 있습니다.

조직 내 다양한 역할

조직을 만들면 자동으로 해당 조직의 관리자가 됩니다. 관리자는 조직의 구성원을 관리할 수 있습니다. 컨텍스트 메뉴를 통해 다른 구성원을 조직 관리자로 만들 수도 있습니다.

조직 생성자가 구성원에서 제거되더라도 해당 조직의 구성원에 대한 관리 접근 권한은 유지됩니다. 하지만 조직의 리소스에 대한 관리 접근 권한은 없으며, 예를 들어 해당 조직 PollUnit의 새 콘텐츠에 대한 알림도 받지 않습니다.

조직의 다른 일반 구성원은 다른 구성원을 관리할 수 없지만, 해당 조직의 리소스(PollUnit 등)에 대한 공유 관리 접근 권한을 가집니다.