Ankieta pracownicza

Podgląd szablonu

1. Jak bardzo jesteś zadowolony z pracy?

   W tej części chcielibyśmy dowiedzieć się, jak bardzo jesteś zadowolony ze swojej pracy i jak oceniasz codzienne obowiązki.

   1. Jak bardzo jesteś ogólnie zadowolony ze swojej pracy?
      • Bardzo niezadowolony
      • Raczej niezadowolony
      • Neutralnie
      • Raczej zadowolony
      • Bardzo zadowolony
   2. Jaki jest główny powód Twojej oceny satysfakcji?
2. Jak oceniasz swoją pracę i naszą firmę?

   Oceń poniższe stwierdzenia.

   1. Zazwyczaj chętnie chodzę do pracy.
   2. Moja praca daje mi poczucie, że robię coś wartościowego.
   3. Jestem dumny, że pracuję w tej firmie.
   4. Poleciłbym tę firmę jako pracodawcę.
3. Jak wygląda Twoje środowisko pracy?

   Oceń poniższe stwierdzenia.

   1. Mam narzędzia i zasoby potrzebne do wykonywania pracy.
   2. Mój zakres obowiązków jest rozsądny.
   3. Potrafię zachować równowagę między pracą a życiem prywatnym.
   4. Moje środowisko pracy umożliwia mi efektywną pracę.
4. Co poprawiłoby Twój dzień pracy?

   Powiedz nam, jakie zmiany lub ulepszenia sprawiłyby, że Twoja codzienna praca byłaby łatwiejsza, wygodniejsza lub przyjemniejsza. Podziel się swoimi pomysłami i sugestiami.

   1. Twoje pomysły i sugestie
5. Jak dobrze współpracujemy?

   Oceń poniższe stwierdzenia.

   1. W moim zespole wspieramy się nawzajem.
   2. Dobrze współpracuję z kolegami.
   3. Ważne informacje są przekazywane jasno i na czas.
   4. Mogę otwarcie wyrażać swoje zdanie bez obawy o negatywne konsekwencje.
6. Jak moglibyśmy lepiej współpracować?

   Podziel się pomysłami, jak możemy poprawić współpracę i komunikację. Jakie zmiany pomogłyby nam skuteczniej współpracować?

   1. Twoje pomysły i sugestie
7. Jak oceniasz przywództwo i docenianie pracowników?

   Oceń poniższe stwierdzenia.

   1. Mój przełożony traktuje mnie z szacunkiem i sprawiedliwością.
   2. Otrzymuję pomocne informacje zwrotne na temat mojej pracy.
   3. Moje osiągnięcia są zauważane i doceniane.
   4. Decyzje dotyczące mojej pracy są przekazywane z jasnym uzasadnieniem.
8. Czego oczekujesz od swojego przełożonego?

   Podziel się swoimi przemyśleniami, jak Twój przełożony lub kierownictwo firmy mogliby lepiej Cię wspierać. Jakie zmiany, działania lub ulepszenia byś docenił?

   1. Twoje pomysły i sugestie
9. Jak oceniasz swój rozwój i przyszłość w pracy?

   Oceń poniższe stwierdzenia.

   1. Mam wystarczająco dużo możliwości rozwoju swoich umiejętności.
   2. Moje perspektywy kariery w firmie są dla mnie jasne.
   3. Widzę siebie pracującego w tej firmie za dwa lata.
   4. Uważam, że firma ma pozytywną przyszłość.
10. Co pomogłoby Ci rozwijać się zawodowo?

    Jakie dodatkowe zasoby lub możliwości wsparłyby Twój rozwój zawodowy? Zaznacz wszystkie, które mają zastosowanie.

    1. Zasoby i możliwości
       • Szkolenia i rozwój zawodowy
       • Mentoring lub coaching
       • Większa odpowiedzialność
       • Jasne ścieżki kariery i rozwoju
       • Regularne rozmowy o rozwoju zawodowym
       • Inne
11. Ostatnie uwagi i opinie
    1. Co najbardziej lubisz w swojej pracy?
    2. Na czym firma powinna skupić się w pierwszej kolejności, jeśli chodzi o poprawę?
    3. Czy jest coś jeszcze, czym chciałbyś się z nami podzielić?