従業員アンケート

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この無料アンケートテンプレートで従業員満足度について貴重なインサイトを得ましょう。職場文化、チームワーク、リーダーシップ、キャリア開発についてのフィードバックを集め、改善の機会を見つけ、より幸せで生産的なチームを作ります。

従業員の声でより良い職場を作ろう

素晴らしい職場は、まず従業員の声に耳を傾けることから始まります。従業員に発言の機会を与えることで、ニーズや課題を把握し、信頼とオープンなコミュニケーションの文化を築けます。

初めての従業員アンケートでも、定期的なフィードバック収集でも、PollUnitなら意見を有意義な改善につなげるのが簡単です。満足度の推移を追跡し、チームが最も重視することを把握し、従業員のエンゲージメントとモチベーションを高める意思決定ができます。

テンプレートのプレビュー

職場でどのくらい満足していますか？
このセクションでは、仕事全体への満足度や日々の業務体験についてお聞きします。
1. 仕事全体について、どのくらい満足していますか？
  - 非常に不満
  - やや不満
  - どちらでもない
  - やや満足
  - 非常に満足
2. この満足度評価の主な理由は何ですか？
仕事や会社についてどう感じていますか？
以下の項目を評価してください。
1. 私は普段、仕事に行くのが楽しいと感じます。
2. 自分の仕事に意味を感じています。
3. この会社で働いていることを誇りに思います。
4. この会社を雇用主としておすすめしたいと思います。
職場環境はいかがですか？
以下の項目を評価してください。
1. 仕事に必要なツールやリソースが揃っています。
2. 業務量は適切です。
3. 仕事とプライベートのバランスが取れています。
4. 職場環境が生産的な仕事を可能にしています。
仕事をより良くするには？
日々の業務をより簡単に、快適に、楽しくするために、どんな変化や改善があれば良いか教えてください。ご自由にアイデアやご提案をお寄せください。
1. あなたのアイデアやご提案
チームワークはどうですか？
以下の項目を評価してください。
1. 私のチームではお互いにサポートし合っています。
2. 同僚と良い関係で仕事ができています。
3. 重要な情報が明確かつタイムリーに伝えられます。
4. 自分の意見を安心して率直に言えます。
チームワークをより良くするには？
チームワークやコミュニケーションを改善するためのアイデアを教えてください。どんな変化がより効果的な協力につながると思いますか？
1. あなたのアイデアやご提案
リーダーシップや評価についてどう感じていますか？
以下の項目を評価してください。
1. 上司は私を尊重し、公平に接してくれます。
2. 仕事について有益なフィードバックをもらえます。
3. 自分の貢献が認められ、感謝されています。
4. 自分の仕事に影響する決定が、明確な説明とともに伝えられます。
リーダーに期待することは？
上司や会社のリーダーがどのようにサポートしてくれたら嬉しいか、ご意見をお聞かせください。どんな変化や行動、改善を望みますか？
1. あなたのアイデアやご提案
成長や将来についてどう感じていますか？
以下の項目を評価してください。
1. スキルを伸ばす機会が十分にあります。
2. 会社内でのキャリアの見通しが明確です。
3. 2年後もこの会社で働いている自分を想像できます。
4. 会社の将来に前向きな印象を持っています。
プロとして成長するために必要なことは？
どんな追加リソースや機会があなたの成長をサポートすると思いますか？該当するものをすべて選択してください。
1. リソースや機会
  - 研修やプロフェッショナル開発
  - メンタリングやコーチング
  - より多くの責任
  - 明確なキャリアや成長の機会
  - 定期的なキャリア開発面談
  - その他
最後のご意見・ご感想
1. 仕事で最も楽しいことは何ですか？
2. 会社が最初に改善すべき点は何だと思いますか？
3. 他に伝えたいことはありますか？