Medarbejderundersøgelse

Skabelonvisning

1. Hvor glad er du på arbejdet?

   I dette afsnit vil vi gerne høre, hvor tilfreds du er med dit job generelt, og hvordan du oplever dit daglige arbejde.

   1. Hvor tilfreds er du samlet set med dit job?
      • Meget utilfreds
      • Noget utilfreds
      • Neutral
      • Noget tilfreds
      • Meget tilfreds
   2. Hvad er den vigtigste grund til din tilfredshedsvurdering?
2. Hvordan har du det med dit job og vores virksomhed?

   Vurder venligst følgende udsagn.

   1. Jeg nyder generelt at gå på arbejde.
   2. Mit arbejde får mig til at føle, at jeg laver noget meningsfuldt.
   3. Jeg er stolt af at arbejde for denne virksomhed.
   4. Jeg vil anbefale denne virksomhed som arbejdsplads.
3. Hvordan er dit arbejdsmiljø?

   Vurder venligst følgende udsagn.

   1. Jeg har de værktøjer og ressourcer, jeg har brug for til at udføre mit arbejde.
   2. Min arbejdsbyrde er rimelig.
   3. Jeg kan opretholde en god balance mellem arbejde og privatliv.
   4. Mit arbejdsmiljø gør det muligt for mig at arbejde produktivt.
4. Hvad ville gøre din arbejdsdag bedre?

   Fortæl os, hvilke ændringer eller forbedringer der ville gøre dit daglige arbejde lettere, mere behageligt eller sjovere. Del gerne dine idéer og forslag.

   1. Dine idéer og forslag
5. Hvordan arbejder vi sammen?

   Vurder venligst følgende udsagn.

   1. Vi støtter hinanden i mit team.
   2. Jeg arbejder godt sammen med mine kolleger.
   3. Vigtig information kommunikeres klart og rettidigt.
   4. Jeg kan udtrykke mine meninger åbent uden frygt for negative konsekvenser.
6. Hvordan kunne vi arbejde bedre sammen?

   Del dine idéer til, hvordan vi kan forbedre samarbejde og kommunikation. Hvilke ændringer ville hjælpe os med at samarbejde mere effektivt?

   1. Dine idéer og forslag
7. Hvordan har du det med ledelse og anerkendelse?

   Vurder venligst følgende udsagn.

   1. Min leder behandler mig med respekt og retfærdighed.
   2. Jeg får brugbar feedback på mit arbejde.
   3. Mine bidrag bliver anerkendt og værdsat.
   4. Beslutninger, der påvirker mit arbejde, kommunikeres med klare forklaringer.
8. Hvad kunne du ønske dig af din ledelse?

   Del dine tanker om, hvordan din leder eller virksomhedens ledelse bedre kunne støtte dig. Hvilke ændringer, handlinger eller forbedringer ville du sætte pris på?

   1. Dine idéer og forslag
9. Hvordan har du det med din udvikling og fremtid på arbejdet?

   Vurder venligst følgende udsagn.

   1. Jeg har tilstrækkelige muligheder for at udvikle mine kompetencer.
   2. Mine karrieremuligheder i virksomheden er klare for mig.
   3. Jeg ser mig selv stadig arbejde i denne virksomhed om to år.
   4. Jeg føler, at virksomheden har en positiv fremtid.
10. Hvad ville hjælpe dig med at udvikle dig fagligt?

    Hvilke ekstra ressourcer eller muligheder ville støtte din faglige udvikling? Vælg alle relevante muligheder.

    1. Ressourcer og muligheder
       • Træning og faglig udvikling
       • Mentorordning eller coaching
       • Mere ansvar
       • Klare karriere- og udviklingsmuligheder
       • Regelmæssige karriereudviklingssamtaler
       • Andet
11. Afsluttende tanker og feedback
    1. Hvad nyder du mest ved dit arbejde?
    2. Hvad bør virksomheden fokusere på at forbedre først?
    3. Er der andet, du gerne vil dele med os?